Aquí van los principios que uso para (intentar) organizar reuniones más efectivas. Demasiadas veces en las reuniones se habla y en las conversaciones privadas se toman decisiones.
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Cómo resolver conflictos. Estar de acuerdo en que no estás de acuerdo.
Una de las cosas que me parecen más retadoras e interesantes de aprender a liderar equipos es la gestión del conflicto o la gestión de las situaciones de bloqueo por desacuerdo. Precisamente hace unos días hablaba con Javier Escribano a partir de este artículo (en el que comparte una técnica de alineamiento que aplican en …
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