Si tuviera que elegir sólo 4, estas son con las que yo me quedaría: Estas preguntas son fundamentales para que un gerente de producto las aborde, ya que encapsulan el pensamiento estratégico y la toma de decisiones necesarias para llevar un producto al éxito. Y tú… ¿tienes otras?
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Síntomas de una buena cultura VS una mala cultura
Estas son unas sensaciones muy personales. ¿Qué sientes o qué imágenes/recuerdos/sensaciones vienen a tu cabeza cuando estás en una buena cultura de trabajo? ¿cómo cambia eso en una mala cultura? Tengo resonando en la cabeza desde hace un par de días esto que decía JL Antúnez. Y hoy, que me he despertado a las 5:30 …
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